深圳2020年平均工资公布！你拖后腿了吗？
2021-06-09 21:25:33
深圳人才引进服务网
近日，深圳市统计局发布《2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，来看看2020年深圳平均工资，自己是否拖深圳后腿啦~
【2020深圳平均年工资出炉】
经国家统计局和广东省统计局核定反馈，我市2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为137310元，同比增长9.3%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元，同比增长9.1%。扣除物价因素，我市2020年城镇非私营单位就业人员、在岗职工年平均工资实际分别增长6.8%、6.6%。
根据城镇私营单位抽样调查，我市2020年城镇私营单位就业人员年平均工资为74597元。
不少朋友应该想知道，平均工资公布有什么作用吧！接下来就会讲到了..
【平均工资数据是怎么来的】
平均工资指在报告期内，单位发放工资的人均水平
计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
平均工资通常是以年平均工资的形式表现，月平均工资就是用年平均工资除以12求得，统计部门统计的工资≠个人实际拿到手的工资，工资统计反映的是税前工资，而不是拿到手的税前工资，工资总额指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
工资总额应包含:
(1)基本工资
也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(年度)支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一年度的基本工资。
(2)绩效工资
也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益。
(3)工资性津贴和补贴
指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目包括货币性质和实物性质的津补贴以及各种形式的充值卡、购物卡(券)等。
(4)其他工资
指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发放给从业人员的工资，如补发上一年度的工资等。
【平均工资对劳动者有什么用】
① 影响公积金缴费基数上限
职工平均工资会影响公积金缴费基数的上限。
② 影响社保缴费基数上下限
职工平均工资发布后，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。
③ 影响退休人员基本养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。
深圳养老保险退休工资的计算公式根据参保时间的不同分为两种情况：
① 1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员)，其退休工资主要由有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金;其中在法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，还将增加一项——调节金。
② 1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资由以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。
统筹养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份
从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到60岁退休是按照139个计发月数来算。
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